Als ondernemer zonder HR (het menselijke potje goud) sta je er vaak alleen voor, met een te drukke agenda en te weinig personeel om alles soepel te laten verlopen. Problemen met personeel los je wel op als ze zich voordoen, maar ondertussen ben je kostbare tijd kwijt aan zaken waar je eigenlijk geen tijd aan wilt besteden.
Stel je eens voor hoe fijn het is alleen bezig te zijn met wat jij leuk vindt. Te ervaren hoe het is om iemand te hebben die alles tot in de puntjes verzorgt wat met personeel, gestroomlijnde processen en de organisatie te maken heeft. Werken aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf en vooruit te kunnen kijken in plaats van brandjes blussen.
HR legt de fundering voor groei
Of je nu één medewerker hebt of al een klein team aanstuurt, HR helpt je om de juiste structuur neer te zetten. Een stevige basis en gezonde bedrijfscultuur om bijvoorbeeld die gedroomde stap naar het buitenland te maken of te groeien. Dit alles samen en met de juiste personen op de juiste plaats. Klinkt heerlijk, nietwaar? Dat is precies waarom HR (Human Resources) van onschatbare waarde is, zelfs als je net begint met personeel.
HR zorgt voor…
HR zorgt voor duidelijke afspraken en processen, de juiste medewerkers op de juiste plek en een sterke bedrijfscultuur. Dit leidt tot betrokken medewerkers en een basis voor groei. Met een stevig fundament kun je teams aansturen zonder overal bovenop te zitten en kun je randzaken moeiteloos loslaten. Zo kun jij doen waar je goed in bent.
HR vermindert jouw werkdruk
“Ik wens je veel personeel” klinkt misschien leuk, maar kan voelen als een zware last. Met de groei van personeel komen meer vragen en je bent ook nog eens meer tijd kwijt aan randzaken zoals personeelsadministratie, contracten, ziekteverzuim en allerlei juridische verplichtingen. Dit kan je energie opslurpen en je focus afleiden. Weet dat het tijd is voor een stevig HR Fundament zodat jij je volledig kunt concentreren op je kernactiviteiten.
En Dat Is Niet Alles!
Een pluspunt is, dat het hebben van een prachtig drukbezet, goedlopend bedrijf perfect samen kan gaan in combinatie met een mooi privéleven. Geef nou toe, deze heeft ook aandacht nodig. We leren je te leiden en te delegeren door loslaten en teams het werk te laten doen. En we helpen jou naar een idealer leven als ondernemer.
Vertel eens… wat is jouw visie en wat vindt jij belangrijk binnen jouw bedrijf en privéleven?
HR ook leuk vinden (lees ontzorgd worden 😉), laat van je horen. Ik vertel je graag hoe ik jou kan helpen.
Plan een matchcall.
